Ben jij in staat om onze organisatie verder te laten groeien en nieuwe gemotiveerde medewerkers aan ons te binden? Dan ben jij de ideale kandidaat voor deze functie waarin je ons HR-team komt ondersteunen. We zoeken iemand die ons DNA heeft en zo perfect in staat is het Kortlever enthousiasme over te brengen naar potentiële nieuwe collega’s.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • Actief zoeken naar potentiële kandidaten voor onze openstaande vacatures via alle mogelijke kanalen
  • Selectiegesprekken voeren met sollicitanten
  • Opstellen/herzien vacatureteksten
  • Monitoring/spiegelen arbeidsvoorwaarden Kortlever in relatie tot de markt
  • Doorontwikkeling recruitment (events, online etc.)
  • Opzetten plan van aanpak (en uitvoering) stageplaatsen
  • Naam Kortlever op de kaart zetten op arbeidsmarkt en op scholen
  • Ondersteuning HR-manager en HR-taken (nieuwe collega’s volgen, gesprekken etc.)
  • Relatiemanagement nieuwe inleners en ZZP’ers
  • Meedenken in arbeidstechnische vraagstukken

Wat vragen we?

  • Een enthousiaste persoonlijkheid die aanvoelt hoe je met kandidaten en collega’s omgaat
  • HBO denk- en werkniveau
  • Relevante werkervaring in werving en selectie van personeel
  • Een flexibele houding
  • Affiniteit met de technieksector is een pré
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

 

Wat bieden wij?

  • Werken binnen een familiebedrijf waar je op je collega’s kunt bouwen en waar aandacht wordt besteed aan persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Werktijden/dagen in overleg
  • Goede arbeidsvoorwaarden

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Neem voor meer informatie telefonisch contact op met Jan-Willem Kortlever (0183 35 2955). Of solliciteer direct via personeel@kortlever.nl.